<tr id="hi6ib"><label id="hi6ib"><menu id="hi6ib"></menu></label></tr>

  • <pre id="hi6ib"><del id="hi6ib"><menu id="hi6ib"></menu></del></pre>
  • <pre id="hi6ib"><del id="hi6ib"></del></pre>

      <tr id="hi6ib"></tr>

    1. <object id="hi6ib"></object>
      <pre id="hi6ib"></pre>
      股票代碼: SZ002547

      人才發展

      當前位置:首頁 - 人才發展 - 人才理念

      人才招聘

      人才資源是企業第一資源,要大力實施人才興企戰略,全面推進人才工作和人才隊伍建設。著力構建高效的管理團隊、培育精湛的技術團隊、打造一流的員工團隊三支隊伍。

      • 構建高效的管理團隊

      • 培育精湛的技術團隊

      • 打造一流的員工團隊

      人才戰略核心

      人才體系建設遵循“十二字”方針:引得進、留得住、育得出、用得好

      • 引進人

        基于能力素質模型,對應聘者做能力評估、進行人崗能力匹配

      • 培養人

        構建培訓課程體系,通過培訓提高員工各項素質

      • 用好人

        基于崗位能力匹配結果,進行人員的異動、晉升

      • 留住人

        基于能力評估,確定職能等級,支持基于職能等級的薪酬體系

      人才戰略

      管理通道
      • 總監
      • 經理
      • 主管
      • 專員
      管理通道
      • 總工程師
      • 高級工程師
      • 中級工程師
      • 初級工程師
      • 助理工程師

      激勵機制

      以績效和結果為導向,建立短期、中期、長期“三位一體”的考核激勵機制,推動薪酬體系精細化,讓員工分享公司經營發展的成果,實現共同發展。

      • 短期

        績效獎勵—阿米巴獎金

      • 中期

        EVA(經濟增加值)分享獎勵

      • 長期

        期權激勵

      91午夜福利国产在线观看
      <tr id="hi6ib"><label id="hi6ib"><menu id="hi6ib"></menu></label></tr>

    2. <pre id="hi6ib"><del id="hi6ib"><menu id="hi6ib"></menu></del></pre>
    3. <pre id="hi6ib"><del id="hi6ib"></del></pre>

        <tr id="hi6ib"></tr>

      1. <object id="hi6ib"></object>
        <pre id="hi6ib"></pre>